Unternehmen können zu Arbeitsräumen werden, in denen Sach- und Beziehungsebene wichtig sind. Wenn wir den Mut haben, authentisch in Beziehung zu gehen – zu uns selbst und anderen.
Lassen Sie uns zusammen Ihre Art entwickeln, Leistung und Miteinander zu verbinden. Für eine Kultur, in der Menschen gerne arbeiten. Weil sie sich verbunden fühlen, auch wenn es um Performance geht.
„Arbeit kann ein „Lieblingsort“ sein – wenn es dort selbstverständlich ist Verstand mit Emotion und Intuition im Team zu nutzen. Dann finden wir uns in dem, was wir tun, wieder. Wir kommen gerne und haben Freude an unserer Leistung“
- Weil wir zuerst als Mensch gesehen werden und darauf aufbauend für unsere Performance.
- Weil wir uns authentisch einbringen – mit Hirn, Herz und Seele, Begeisterung und Kritik, Stärken und Schwächen.
- Weil wir auf eine Art arbeiten, die sich auch in kritischen Zeiten richtig anfühlt.
- Weil wir bei Herausforderungen trotz Unsicherheit Zugehörigkeit finden.
- Weil wir gemeinsam etwas schaffen, was einen spürbaren Unterschied macht.
„Wir wünschen uns so gerne, dass Professionalität im Job allein auf der Sachebene liegt. Dabei entsteht die größte Unprofessionalität, wenn wir ignorieren, dass immer auch Emotionen im Spiel sind.“
Ob 1:1, mit zwei Menschen oder ganzen Gruppen – mit meinen Kunden schaffe ich Arbeitsräume, in denen ihre wichtigen Entwicklungsthemen die richtige Richtung bekommen, ganz besonders auch durch die Beziehungsebene.
Für tiefes Verständnis und neue Lösungswege bin ich:
- Spaceholderin, Coach, Mentorin, Struktur- und Ideengeberin, Diskussionspartnerin, Moderatorin, Umsetzerin und manchmal auch „Anwältin des Teufels“.
„Entscheidungen im außen beginnen mit Klarheit im innen. Die beste Strategie bleibt wirkungslos, wenn sie nicht auch im Gefühl überzeugt – allen voran uns selbst.“
Ich entwickle mit Führungskräften, Geschäftsführungen und Teams ihre individuelle Verbindung von Leistung und Miteinander. Für Business Development auf Beziehungsebene.
