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Was ich dafür tue

Führungs­kräfte­entwicklung

Eine systematische Entdeckungsreise Ihrer eigenen Führungsidentität – für klare Entscheidungen, Mut zum Handeln, gute Beziehungen und Freude an Führung. Dafür verbinden wir verschiedene Bestandteile ganz individuell. Einige Beispiele:

  • wissenschaftlich fundiertes Einzel-Assessment
  • EQ-Profiling
  • wissenschaftlich fundiertes 360 Grad Feedback 
  • Beratungs- und Coachingmethoden
  • Kommunikations-Werkzeuge
  • Werteerkenntnis
  • Führungsmotivatoren

Unter­nehmens­entwicklung

Damit die Geschäftsentwicklung eine starke Antriebskraft von innen hat. Für Ihre aktuellen Herausforderungen im Unternehmenskontext entwickeln wir Wege, die zu neuen Lösungen führen. Von einzelnen Terminen bis zu umfassenden Prozessen:

  • Konzeptions-, Arbeits- oder Austauschworkshops
  • Trainings
  • Veranstaltungen
  • Kulturentwicklung, Mitarbeiterbindung oder Führungsstandards uvm.
  • von Startup bis Mittelstand und manchmal auch noch größer

Team­entwicklung

Teams sind einmalig. Für ihre Entwicklung braucht es unterschiedliche Formate zu unterschiedlichen Themen:

  • für das gemeinsame Verständnis von Werten
  • Teamwork
  • Performance
  • Vertrauen im Team
  • Veränderungen im Team
  • psychologische Sicherheit
  • uvm.

Lassen Sie uns sprechen, welche Formate für Sie richtig sind.

Profiling der Emotionalen Intelligenz

basierend auf einem wissenschaftlich fundierten EQ-Assessment im 360 Grad Feedback-Format analysieren wir für Schlüsselpersonen in Ihrem Unternehmen die Potenziale ihrer Leistungsfähigkeit durch Aspekte wie:

  • Impulskontrolle
  • empathische Geradlinigkeit
  • Optimismus
  • Zielverwirklichung
  • Anpassungsfähigkeit
  • uvm.

Das systematische Feedback aller Arbeitsebenen hilft dabei Entwicklungsfeldern schnell und gezielt anzugehen.

Key Notes

Ob Impulse über

  • den persönlichen Spirit von Führung 
  • die wirkliche Tragweite emotionaler Intelligenz
  • die Macht der Beziehungsebene im Business
  • die Bindung unterschiedlicher Generationen im Unternehmen
  • den Unterschied zwischen New Work und dem menschlichen Wunsch nach Wirksamkeit im Job
  • neue Themen, die Sie entdecken und vertiefen wollen.

Fragen Sie mich an. Ich kreiere Ihnen einzigartige Vorträge, die inspirierend in Erinnerung bleiben.

Kontakt

Ich freue mich auf unser Gespräch.